Révolutionner la recherche d’emploi avec YoupiJobs
Révolutionner la recherche d’emploi avec YoupiJobs
Blog Article
L’idée de YoupiJobs est née afin de résoudre les obstacles que nous rencontrions lors du parcours de sélection.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Pendant nos études universitaires, chacun d’entre nous tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque cycle de recrutement, investissant beaucoup de temps à rechercher des postes adaptées à nos compétences, saisissant à la main les données redondantes sur chaque candidature. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de feuilles Excel.
Après avoir testé les principales plateformes d’emploi, une chose est devenue évidente : aucune option n’était optimale.
Face à cela, nous avons pris la décision d’abandonner nos parcours académiques respectifs pour mettre au point un assistant digital conçu pour simplifier le parcours de candidatures.
Notre plateforme repose sur un assistant tout-en-un d’optimisation des candidatures, vous accompagnant à chaque étape du cheminement, de la sélection intelligente de postes à la réponse express, en passant par le suivi efficace.
Quelques chiffres
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont circulé via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le poste idéal, permettant ainsi d’économiser plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
Une transparence absolue
En réalité, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des passionnés du web, devenus entrepreneurs. Le respect de vos données nous tient à cœur, et nous sommes convaincus que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre mission chez notre entreprise est de vous aider à être embauché. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les candidats aidera à transformer Rendez-vous ici la présentation des profils et accélérer les intégrations pour les entreprises.
Nous utilisons vos informations personnelles afin de proposer des suggestions personnalisées, pré-remplir vos formulaires et faciliter des interactions avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous privilégions la clarté et ouverts sur les informations utilisées et la façon dont elles sont mises à profit. Nous vous laissons le contrôle complet pour valider si cela vous convient.
Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Cofondatrice
Report this page